吉田 貴行

シンクタンクにて主に中小・中堅企業を対象とした人事コンサルティング業務および、事業会社での人事業務経験（労務業務マネジメント、給与社保業務アウトソース、勤怠システム・人事情報システムの導入、M&A後の人事制度統合、役員報酬改定、退職金制度の見直し）を有する。これまでのHR領域の経験とスキルを活かし、運用面までカバーした提案および支援を強みとしている。
実績としては、人事制度の構築・改定・運用支援、評価者研修・マネジメント研修等の企業内研修、労務コンプライアンス対応、多様な働き方に関する雇用モデル・賃金モデルの研究開発および調査（厚生労働省委託事業）など。