後継者育成コース開始のお知らせ

近年、多くの企業が後継者不足または後継者への不安という深刻な課題に直面しています。
次世代の経営者が見つからず、事業の継続に不安を抱える企業は少なくなく、この問題は業界全体や地域経済にも大きな影響を及ぼしかねません。
また後継者がいらっしゃったとしても、経験やスキルへの不安などから、どのように承継していくべきか不明なことが多いことが想定されます。

当社は経営者の支援をモットーとしている中で、経営者の輩出を実現するための後継者育成コースを2025年4月1日付で開始いたします。

経営者に求められるのは、深い思考力、高い視座、そして迅速かつ的確な決断力です。
本コースでは企業経営者の後継者候補にあたるご子息などの方に入社いただき、当社での業務を通じて知識、経験を積んでいきながら、これらの力を経営判断に活かせる実践的なスキルとして身につけられる機会を提供します。通常の社員と同じように、多種多様なクライアントに対する実行支援を経て、経営者としての素養を身につけていただきます。
その後は貴社における事業承継、承継後の経営支援まで弊社が伴走することにより、スムーズな事業の承継と継続を実現いたします。 

後継者育成コースの概要について、以下を想定しております。 

1~5年目：各種コンサルティングプロジェクトを通じて、経営課題・実務に触れる。 
5~7年目：貴社へのコンサルティングを通じて、自社の経営状況・課題を把握する。 
7年目以降：後継者として貴社に参画し、業務執行を行っていく。 

少子高齢化が加速し後継者不足が深刻化する現代において、価値ある事業を継続させていくこと、その担い手となる経営者を輩出していくことで、社会に大きく貢献してまいります。 

当社は「経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。」をMISSIONに掲げ、素晴らしい技術や製品、サービスを持つ企業へ、CFO機能を提供することで、企業変革に向けた支援を行っています。
今後も成長戦略においてメンバーの成長を最大化させることが最重要テーマであるため現状に満足せず、アップデートを続けてまいります。そして、MISSIONに掲げる「経営者の支援」を本当の意味で体現できるメンバーを増やし、「経営者の輩出」のために、科学的にCFOを育成する仕組みづくりの強化を行ってまいります。