2023/05/31

2023年4月に入社した新入社員向け研修『エスネットワークス大学』におけるすべての課程が修了いたしました。
約2ヵ月間、本件集を受講したメンバーは6月より配属され、お客様へ早期に価値を提供し、個々人の成長も遂げていく所存です。

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• ●『エスネットワークス大学』のコンセプト
  「早期に現場での業務で活躍できる人材育成を実施」
  今年度の研修プログラムはこれまで以上に、研修期間中のアウトプットを重視したコンテンツを作成いたしました。当然のことながらインプット量（知識）は減らさず、インプットとアウトプットが相互に循環できるコンテンツ作りを意識し、研修期間中から現場で働くイメージを常に持てるような環境設計を実施しております。現場での活躍イメージを高める方法として、これまで当社で実際に対応したプロジェクトをベースにしたワーク型の研修を複数回実施し、研修期間中に当社サービスを一通り体験することで多くの気付きを得ている様子でした。

 

 

• ●研修プログラム（一部抜粋）
  ロジカルシンキング研修
  ファシリテーション研修
  経理実務研修
  事業計画作成研修
  M&Aファイナンス研修
  バリュエーション研修
  DD研修
  IPO研修
  クライアント訪問（工場における原価計算について）

 

 

• ●採用および研修担当者のコメント
  当社における新卒一括採用は今から15年前から開始しており、2023年度は16名のメンバーが入社いたしました。
  公認会計士2名が設立し、会計領域の支援からはじまった当社ですが、2023年度の新入社員16名のうち、経営学や会計を入社前に学問として学んでいたメンバーは3割程度です。そのため多種多様なバックグラウンド（工学・哲学・バイオ・薬学・法律…）を持つメンバーが大半を占めています。研修のプロジェクトメンバーとしては、全てのメンバーが企業変革の最前線で早期に実行者として活躍できるよう、企画～実行まで一気通貫で進行できるよう検討を重ね続け、本日、無事に最終日を迎えることができました。また新入社員16名はお互いに切磋琢磨しながら研修に取り組む様子が日々垣間見えており、運営側であるプロジェクトメンバーにとっても学びの多い時間を過ごすことができました。

 

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当社は「経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する」をMISSIONに掲げ、素晴らしい技術や製品、サービスを持つ企業への弊社が得意とするCFO機能を提供することで、企業変革に向けた支援を行っています。
今後も成長戦略においてメンバーの成長を最大化させることが最重要テーマであるため、現状に満足せず、アップデートを続けて参ります。そしてMISSIONに掲げる「経営者の支援」を本当の意味で体現できるメンバーを増やし、そして「経営者の輩出」のために科学的にCFO育成するための仕組み作りの強化を行ってまいります。